Ile zarabia inspektor BHP? Osoba odpowiedzialna za BHP dba o bezpieczeństwo na terenie zakładu pracy, kontrolując przestrzeganie zasad BHP przez pracodawcę i pracowników. Zarobki BHP-owca zależą od wielu czynników. To nie tylko zdobyte kwalifikacje czy doświadczenie zawodowe, ale również firma, w której pracuje: jej wielkość, branża oraz miejsce siedziby.
Zarobki inspektora BHP w przedsiębiorstwie
Wymagania odnośnie do zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zatrudniania inspektora ds. BHP zawiera Kodeks pracy. Kwestie dotyczące wymagań kwalifikacyjnych reguluje też rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 roku. Zgodnie z nimi, jeśli firma zatrudnia powyżej 100 osób, konieczne jest powołanie służby BHP.
Pracodawca powinien zatrudniać na stanowisku inspektora ds. BHP wykwalifikowanego kandydata, do którego zadań należy m.in.:
- kontrola warunków pracy;
- doradztwo w zakresie czynników niebezpiecznych;
- sporządzanie analiz stanu technicznego pomieszczeń;
- kompletowanie i przechowywanie dokumentacji dotyczącej wypadków przy pracy;
- uczestniczenie w ocenie założeń odnośnie do modernizacji firmy.
Specjalista, inspektor ds. BHP, starszy inspektor – stanowisko a wynagrodzenie brutto
Inspektor BHP odpowiada za kontrolowanie warunków pracy oraz przestrzeganie norm bezpieczeństwa i higieny pracy, dlatego musi nieustannie śledzić zmiany w ustawodawstwie. Najczęstsze pytania to: jak zostać inspektorem BHP i ile zarabia BHP-owiec? Aby móc pracować jako pracownik służby BHP czy inspektor BHP, należy zdobyć wykształcenie technika BHP, ukończyć studia wyższe lub studia podyplomowe. Specjaliści mogą liczyć na etat w wybranej firmie lub współpracę B2B.
Co ważne, nie każdy specjalista ds. BHP zarabia tyle samo. Na wysokość wynagrodzenia ma wpływ doświadczenie zawodowe, kwalifikacje i wyższe wykształcenie, a także to, czy BHP-owiec poza pensją może liczyć także na premię. Zarobki inspektora BHP mogą zależeć m.in. od takich czynników jak:
- staż pracy;
- wykształcenie;
- miejsce pracy (branża, województwo, wielkość firmy).
Mediana na stanowisku inspektor ds. BHP wynosi 5 180 złotych brutto. Jest to całkowite miesięczne wynagrodzenie uwzględniające dodatki i premie. Zgodnie z danymi pochodzącymi z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń stawki rynkowe zamykają się w przedziale od 4 200 do 6 600 złotych brutto. Poniżej tej kwoty zarabia około 25% głównych specjalistów, powyżej również około 25%.
Ile zarabia inspektor BHP, czyli zarobki a kwalifikacje
Obowiązek pracodawcy to znajomość i przestrzeganie przepisów BHP. Funkcję doradczą i kontrolną w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w wielu firmach pełni specjalista ds. BHP. W zakładach do 100 pracowników może to być pracodawca lub pracownik wykonujący inną pracę. Jeśli ilość osób zatrudnionych przekracza 100, kontrola warunków pracy, zapobiegania wypadkom i chorobom zawodowym czy instrukcje BHP należą do wykwalifikowanego specjalisty BHP.
Zarobki na stanowisku inspektora ds. BHP zależą m.in. od stażu pracy i wykształcenia. Starszy specjalista i główny specjalista zarobi więcej niż osoba z mniejszym doświadczeniem. Na wyższe zarobki w pracy może liczyć także osoba, która ma właściwe kwalifikacje i kursy. Przyjmuje się, że średnia rynkowa pensja BHP-owca to 4 200 złotych brutto do nawet 6 620 złotych brutto.
Zobacz także:- Jak zostać inspektorem BHP? Wykształcenie i zarobki inspektora
- Służby BHP w zakładzie pracy. Obowiązki pracodawcy i pracowników w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy
- Kiedy pracodawca jest obowiązany powołać służbę BHP? Przepisy BHP
- Czy pracodawca, który nie przestrzega przepisów BHP, podlega karze?
- Kto odpowiada za stan BHP w zakładzie pracy? Obowiązki pracodawcy i pracowników
